…まー、
募集人資格の話になったので。

生命保険のセールス、
「生命保険募集人」
良く言われるのが、
「誰でもカンタンになれる」
…そしてすぐやめる。

特に漢字系内資生保。
その傾向ムチャ強い。
…職安の前でキャッチ!とか
噂、聞いたことなーい?

実はねー。内資生保だと、
「営業所長」レベルで、
どれだけ営業職員確保するか…まで
しーっかりノルマあったり、することがある。
いわゆる「内勤職員」とかとは、
「採用」のラインが違ったりしまーす。

「合格率が高すぎる!」と言われます
「生命保険募集人一般課程試験」ですがー。
実は。一発目不合格になった時点で、
その人の生命保険業界人生、
終わった、とも言えます。
再試験で合格したとしても、
確実に!人事考課で
ものすごーくマイナスから
スタートになります。
…取り返せないんじゃない?

で、「販売資格」なんで、
会社としても「絶対合格させる!」という
勢いで研修しますのでー、
おのずと。合格率高いです。

実は。…そりゃどーよ!と思うのが、
損害保険業界の
「損害保険募集人一般試験」
持ち込みがちょー厳しく、
こまかーなチェックがありますがー…
さすがに「基礎単位」はヒントなしだけど、
「商品単位」三単位は…
実は。試験受けるパソコンに
テキスト表示されるとのこと。
…そりゃないんじゃないー?
(ただ。生命保険募集人と違って、
 5年毎に試験合格が必要)
パソコン試験になる前はずばり、
「テキスト持ち込み可」だったそうでーす。

生命保険の話にもどすと。
晴れて生命保険募集人になれたとしても…
何とかして。契約は取ってこないといけないし、
専門課程試験は基本自学自習になるので、
そのお勉強もしなきゃいけないし…で、
このあたりからー…脱落する人が出てきます。
「だいたい」2~3年目でフルコミッションに
なることがほとんどなのでー…
キツい人は、脱落していきますです…
販売方法も…正直内資生保は「どうしても」
GNP販売…義理・人情・プレゼントの
販売手法から脱却が難しいようでしてー。
…このあたり、改善されないと、
生命保険自体の根幹に関わらない?と
個人的には思うですよ。
まぁ…「教育」できないんだろうなー…
卵が先か、ニワトリが先か。
…払込保険料総額で見ると、
ものすごーく高い買い物、なんだけどねー…

なので。
生命保険の契約ほしい!
…営業職員ほしい!の
サイクルになっちゃってる会社って、
けっこー…ある。
それはさすがにシステム屋にも見えるわよ…
(ただ。「商品知りすぎてる」ので、
 システム屋に売り込みに来られることって
 あんまないです。
 団体扱いの福利厚生的なもの?は
 パンフレット回ってくること結構あるけどね)